上上周吧一个电气的同事给 hr 说想提高薪资被拒了然后过几天她就离职了，整个电气部的没人了，不知道是不是活太多或者流程太杂电气的干不过来了
然后电机和核心部件组的走了不少人
看来想提高薪资只能跳槽，给提高薪资是不太可能了
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NetworkManager 1 day ago
是的 只有跳槽
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inyfee 23h 16m ago via Android
老人太知根知底了，你的水平会到一个瓶颈大家都知道
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obeyatonce 20h 4m ago via Android  5
很简单，因为公司内部调薪的预算不到招新预算的一半，再被公司内部的人数一稀释，能加薪的空间就少得可怜了。碰上这种公司就要注意了，这种招人策略会让老员工，特别是最有技术和能力的那批老员工感到不公，最开始走的也必然是这种人，如果招来的新人能力匹配不上给他们的工资，就会出现劣币驱逐良币的现象，中坚层一旦离开过多，工作难以开展，新人也得不到培养，工作会集中堆到剩下的有能力的人身上，进一步逼迫剩余有能力的人离开，最后就只有能力较弱或市场竞争力弱的人留下。如果你发现你们公司有能力的人都走了，赶紧逃吧，这公司救不回来了，无论是高薪返聘已离职的，还是招行业大佬来指导，都救不回来了，最好的结果也只是趴在前人的遗产上苟延残喘
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levelworm 19h 10m ago via iPhone
哪家公司？好奇。
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GeminiPro 16h 5m ago
讲道理，在互联网这里，如果你是嫡系的话，调薪比跳槽拿到的还多，但既然问出来了，那加薪肯定没有你的份了。
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409164 15h 39m ago
跳啥槽，现在就没涨薪这一说，绝大部分行业
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sir283 15h 12m ago
看你老板懂不懂技术咯，懂技术的老板，一般都会给你涨薪的，前提是你要私下没人的时候，找它谈，不能当着很多人的面去谈，也不能私底下打电话去谈。
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liuzimin 14h 54m ago via Android 2
这种问题都是要分情况的。
if 大佬：跳槽涨薪 else if 普通人：跳槽降薪 |
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unicreators 13h 4m ago
是先有跳槽的实力，才有提加薪的资本。别搞反了
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iOCZS 12h 22m ago
熬加薪也是普通人的主要途径
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qwqqwq OP @obeyatonce 是的，有一个专家和经理之前已经离职了
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