很简单，因为公司内部调薪的预算不到招新预算的一半，再被公司内部的人数一稀释，能加薪的空间就少得可怜了。碰上这种公司就要注意了，这种招人策略会让老员工，特别是最有技术和能力的那批老员工感到不公，最开始走的也必然是这种人，如果招来的新人能力匹配不上给他们的工资，就会出现劣币驱逐良币的现象，中坚层一旦离开过多，工作难以开展，新人也得不到培养，工作会集中堆到剩下的有能力的人身上，进一步逼迫剩余有能力的人离开，最后就只有能力较弱或市场竞争力弱的人留下。如果你发现你们公司有能力的人都走了，赶紧逃吧，这公司救不回来了，无论是高薪返聘已离职的，还是招行业大佬来指导，都救不回来了，最好的结果也只是趴在前人的遗产上苟延残喘

20 days ago

Replied to a topic by Muninn › Claude › Fable 5 号称没 bug 了，你们信吗

没有 bug 那是上帝了

22 days ago

Replied to a topic by ook › 宽带症候群 › 没有公网 IPv4， IPv6 又是动态的，大家现在怎么低成本暴露家庭服务？

我主要是 easytier 组网，至于 4 分享给朋友就放弃了，但是现在国内政策又开始封对等流量了，我前段时间一台服务器就因为这个被封了，现在也在找其他穿透方案

27 days ago

Replied to a topic by crocoBaby › 随想 › 真的没人觉得中文里面掺杂英文很 low 么？

语言最重要的是表达，只要能清晰的表达，用什么语言无所谓

28 days ago

Replied to a topic by loveyou1 › 问与答 › 日常信息差分享

用笔记本电脑一次选择多个文件，没有鼠标只能用触摸板不好操作，可以单击选择第一个文件，然后按 shift 键单击选择最后一个文件，即可全部选中

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