Pony69

失业马上半年了,还没找到工作~~

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  •   Pony69 · 6h 6m ago · 5284 views

    工作经验接近 5 年吧,后端开发,过完今个月也差不多半年没找到工作了。虽然期间短暂干过 1 个半月时间。短暂工作: https://www.v2ex.com/t/1227566

    从 7 月底到现在没有一个 offer, 虽然期间有约过几个面试,后续也被我推了。推掉原因:

    1. 不再想继续干之前业务(海聊,有点灰且行业不景气,上一份被干掉原因也是其一吧)。之前有一个面试准备去的,无聊点了一下他们产品。海外发行,但是有国内业务,把我吓得立刻推掉了,我也不太想被大巴车请去喝茶。

    2. 面试没有准备充足。最近沉迷 vibecoding ,折腾一些小工具之类,面试资料都是临时看的,静下心来又感觉忘记掉了,临阵退缩便推掉面试了。

    (广深)现在几乎都是外包市场,小公司几乎都不招人,即使招人要求也特别高。

    最近也遇到的奇葩事也让我寒心了,如:

    1. x 软外包:某 Hr 电话说,你们之前大厂外包裁员也赔偿的呀(一种惊讶,不屑又疑惑的语气说到)?妈蛋,大家明知到东西,HR 居然摆上桌面,我当时心里 mmp 。

    2. 某不知名 A 公司:10k 岗位(我肯定是不投的,但是他邀请,随缘投了一下,便有后续),5 年经验,还需要背调你的流水等等信息。我反问道,月薪 10k ,5 年工作经验,也需要背调这么多信息?然后没后续。

    3. 某不知名 B 公司:3-5 年经验,签劳务合同,10k ,不缴社保,你自己灵活就业。(机器人推给我的)

    4. xx 外包等:大概是 6 月份求职期间,遇到过几次体验极差的面试。对方经常在傍晚快 6 点临近下班的时间点,在没有任何前置预约或沟通的情况下直接来电要求立刻面试。印象最深的一次是我刚从超市买菜回来,手里拎着大包小包走在路上,突然就接到电话问“现在能不能聊”。体验非常差,随后我直接拉这些公司都拉黑了。

    最近一直在想要不转行,我能转啥?除写代码我也不知道能干啥。回顾这 5 个月的求职期,因深知外部环境严峻,稍微休整后便开启了简历投递。如今回想,在这糟糕周期里,反倒不如当初直接给自己安排旅游玩玩。

    Supplement 1  ·  5h 21m ago
    补充一下:

    8 月中华为 OD ,机试算法( 2 题 100% ,第三题 60+%)过了 ,然后挂在资格面,有点无语了。第一个资格面过了,然后对面鸽我了;第二个另外一个部门资格面挂了,没后续了。
    Supplement 2  ·  4h 13m ago
    ​求职配合度上,我一向尊重各家公司流程——无论是流水证明、学历信息证书编号,身份证号登记录入等,还是面试的留存拍照,都能理解并照做。

    ​但偶尔遇到“实际要求与招聘岗位信息明显脱节”的状况,我认为觉得沟通成本过高。大家都是打工,我也非常理解和体谅。


    我并不是什么大少爷,我进过电子厂,干过工地活,冲床洗机,割稻等等,我只是普通人。
    53 replies    2026-09-03 15:42:24 +08:00
    iamtuzi3333
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    iamtuzi3333  
       5h 56m ago
    这个环境真的很难,人多加上业务缩减,然后 ai 冲击也挺厉害的,给了领导少人用 ai 也能把东西搞完的感觉,有点像地产行业了,我也在想转行,拼下考体制内,转行也不知道能干啥工作。
    faceRollingKB
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    faceRollingKB  
       5h 54m ago
    我亲戚跟你一样嫌这嫌那的,现在已经两年多没工作了;
    我的建议是先找个活干,再慢慢找理想的
    StoneHuLu
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    StoneHuLu  
       5h 54m ago
    建议是先找一个凑合干,然后骑驴找马,我 10 年 web 后端,有管理经验,期望 22-25 ,4 月末辞职,浦西投了 100 多份简历,4 个月只有一个面试,还好运气好唯一一个面试拿 offer 了,我现在感觉就现在 ai 的进步速度,程序员行业不管是前端还是后端,都像是在团建玩抢椅子的游戏,说不好什么时候音乐就停了,到时候有椅子的人没准还能继续坐着,没椅子的人可能就再也找不到下一把椅子了,我之前一直不相信环境差,21 年找工作的时候投 20 个简历 19 个面试 10 个 offer ,现在我是信了,我投的简历甚至都不是已读不回,hr 都不上线的,说明大部分公司实际上根本不招人,只是招聘信息挂着罢了,说这么多就是望君珍惜,会越来越难的。
    Crazypiao
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    Crazypiao  
       5h 52m ago
    @StoneHuLu 现在感觉凑合都难啊,boss 上挂的岗位都不像是招人的,感觉都是完成 kpi 的。
    StoneHuLu
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    StoneHuLu  
       5h 48m ago
    @Crazypiao 是的,我 boss 猎聘 脉脉都看了,基本都这样,只是挂着,不招人
    StoneHuLu
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    StoneHuLu  
       5h 47m ago
    @Crazypiao 凑合的意思是,不要推面试,不要那么挑,现在想要理想的,很难
    wweerrgtc
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    wweerrgtc  
       5h 46m ago via iPhone
    10k 其实还可以了
    foryou2023
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    foryou2023  
       5h 44m ago
    要转行趁早吧,ai 大模型明显已经把程序员这个行业打崩了。现在 1 个人起码可以干以前 3 个人以上的活。

    ai 还把设计师,短剧演员行业打崩了。
    ZhaokunZhang
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    ZhaokunZhang  
       5h 43m ago
    我说下我 25 年 2 月底被裁员怎么处理的,先海面了一个月,但大多是外包为主,然后随便找个初创公司先干着,然后骑驴找马。找到了一家杭州初创公司,国企项目外包,干了半年一直盯着机会,然后前同事内推的。
    可以先找一个过渡一下。发工资不加班就行。
    Lemonyi
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    Lemonyi  
       5h 41m ago
    @StoneHuLu 你这是在哪个城市呀,4 个月就一个面试,有点夸张
    StoneHuLu
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    StoneHuLu  
       5h 36m ago
    @Lemonyi 上海,我语言比较偏门.net ,也就是 c#,但是我是做 bs 的,国内.net 做 bs 的确实不如别的语言多,你岗位只是搜 c#的话,很多是 mes 上位机之类的做 cs 的,这种虽然语言一样但是不在我目标范围内;而且我只在浦西投,上海互联网企业扎堆在浦东。
    MAVETRICK
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    MAVETRICK  
       5h 35m ago   ❤️ 1
    造孽啊,最近每天一个失业找不到工作的帖子,难以想象一年后的状态
    Lemonyi
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    Lemonyi  
       5h 35m ago
    现在程序员岗位,技术已经只占比 30%内了,更多的是你能根据公司需要的业务资源做好项目交付,还有就是架构设计、审美、用户需求挖掘,现在的 ai 一直突破技术门槛上限,有资源的公司会更赚钱,我也之前在某大厂的,然后大裁员被干掉了,部门直接裁 50%,前端全部砍掉,然后后端全部强制转全栈,不能适应转为全栈的也砍掉,然后我现在在一个小公司,老板有很多项目资源,我和 2 个开发同事,不愁没项目做,然后完成一个项目老板还给我们项目奖金,就是加班强度有点高,现在在做一个大项目,平常都 996 了,稳定算是稳定的,在大厂是很容易被裁掉的,竞争那么激烈,小公司,只要有项目做,老板一般不会主动干掉你,只要你是平常正常干好活儿,因为小公司刚开始就不会招很多人,我们现在开发加我就 3 个人,都是 10 几年工作经验的全栈开发
    connor123
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    connor123  
       5h 32m ago
    一开始我求职的时候,也想找 20k+的,后来,找了三个月,放弃了,有 offer 我就干了,tmd 。

    你要说糟糕吧,工资少了一大截,你要说还好吧,也能凑活,房贷可以解决了,离我家也很近,不加班,17.30 就下班了,工作氛围还好
    Lemonyi
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    Lemonyi  
       5h 30m ago
    @StoneHuLu 那确实岗位需求会比较少,如果你是熟悉 java 或者 PHP ,然后还会用 python 的话,找个工作还是不难的,只是找到你满意的适合的工作,会比较难,我是 java 的,然后只要不找那种工资比较高的,还是不难找的,编程各种语言基础语法和知识点都差不多,现在 ai 也那么强,建议你可以转语言,有 ai 协助,完全没压力,我自己亲哥就是做 PHP 的,十几年工作经验了,然后没有 ai 之前他的 java 就是初中级水平,自从有了 ai 协助之后,他的 java 直接高级开发水平,就是你可以利用 ai 去缩小转语言后的差距吧,然后自己再多花点时间精力去研究,最好就转 ai 开发,现在我也在研究怎么转 ai 开发,等过完年看看有没有机会
    Pony69
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    Pony69  
    OP
       5h 26m ago
    @wweerrgtc 确实不算低,我刚毕业那会儿也有 9k 。但我背井离乡出来就是图个多攒点钱,打算苦干三五年就回老家发展。

    现在的问题是账根本经不起细算:在外面房租、吃饭样样都是开销,外包还天天加班;回老家进厂虽然只有三险、月休两天,但好歹六七点就能下班,每个月努努力力拿 5k 应该不太差,关键住家里没房租压力。在外漂着累死累活,扣完开销剩下的跟老家比根本没拉开差距,综合性价比真挺差的。 我知道大多数前辈兄弟们家乡产业缺乏,以上分析仅针对我有效。
    poxiaohy
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    poxiaohy  
       5h 25m ago
    现在竞争 + AI 冲击那么大,心态要放平,还是建议先找个工作过渡下,解决生存问题再骑驴找马
    vultr
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    vultr  
       5h 25m ago
    别找工作了,时间这么宝贵,为什么要浪废在工作上。
    Pony69
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    Pony69  
    OP
       5h 24m ago
    @Pony69 但是现在实体经济也不太好做了~~~
    vultr
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    vultr  
       5h 20m ago
    多到小学转转,卖 ai 课,绝对比上班爽,如果不想一个人搞,找个已经在卖课的班跟着玩一段。
    Crazypiao
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    Crazypiao  
       5h 16m ago
    @vultr 其实都不想上班,能有渠道赚到钱,谁想上班呢
    gcgj72
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    gcgj72  
       5h 11m ago
    现在招人的都很挑 薪资也压的很厉害 外面那么多失业的 根本不缺人 以后除了大厂 估计都要打个对折 token 才几个钱
    EastLord
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    EastLord  
       5h 4m ago
    我当时合同不续签,玩了一段时间才找工作
    ayyll
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    ayyll  
       4h 52m ago
    华为 OD 是真缺人了,前两天还给我打电话说开放了二进宫,问我还考不考虑
    generated
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    generated  
       4h 50m ago
    这么惨???😯
    我艹,还是勾着吧
    Sampson233
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    Sampson233  
       4h 42m ago
    同差不多半年了吧。更惨的是还是小城市。大概率是要转行了吧。就是还不知道转什么 迷茫啊
    zhangli2946
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    zhangli2946  
       4h 39m ago
    是时候创造一个新的平台,让活的老板进来,死的老板留在 现存的平台上了。
    b5156
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    b5156  
       4h 39m ago
    干点别的吧,续命也是苟延残喘
    nanxiaonan
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    nanxiaonan  
       4h 35m ago
    一般情况下 少爷脾气我是建议去创业不要找工作。人家找你要个流水信息走流程 都要被你喷我是不理解的。公司是你开的,你想怎么样就怎么样,你这还找啥工作啊,你适合创业。
    zuokanyunqishi
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    zuokanyunqishi  
       4h 34m ago
    差不多,换成 agent 开发 + 微服务一堆外包撩你,也就几天热乎劲...
    sir283
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    sir283  
       4h 33m ago
    还不是自己不够努力造成的?你要是愿意工资 3k ,精通八国语言,接受无偿加班、出差(自己带车),一个人能承担一个企业所有的活,不需要休息,7x24 小时连轴转,你害怕找不到工作吗?遍地都是工作机会。😂

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    br9852000
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    br9852000  
       4h 31m ago
    别在想着找工作了,借着 ai 的力量,赶紧搞点啥吧。打工是不可能打工了因为以后都没工作了。
    马斯克说,明年 AI 基本可以消灭全部的用电脑就能完成的工作。
    现在对打工人是个残酷的时代,但是对于老板可是个好时代啊。可以廉价雇佣到人才。
    先从一人公司搞起来吧。
    转变思维,天地宽!
    Pony69
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    Pony69  
    OP
       4h 21m ago via Android
    @nanxiaonan ​求职配合度上,我一向尊重各家公司流程——无论是流水证明、学历信息证书编号,身份证号登记录入等,还是外包面试的留存拍照,都能理解并照做。

    ​但偶尔遇到“实际要求与招聘岗位信息明显脱节”的状况,我认为觉得沟通成本过高。大家都是打工,我也非常理解和体谅。
    faceRollingKB
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    faceRollingKB  
       4h 12m ago
    @Pony69 不要用几年前的思维去想现在的市场,几年前公司能找到人干活就行,现在需要挑挑拣拣,几年前背调需要一个个电话打过去,现在背调公司一个身份证啥都有
    Pony69
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    Pony69  
    OP
       3h 56m ago via Android
    @zuokanyunqishi 简历也有 agent ,微服务工作相关经验,从毕业到现在也是一直干微服务。简历履历可能还是太弱了,还有自身能力问题。唯一好处就是,挺多外包推过来,但是能不能最终约到面试还是挺小的。
    zuokanyunqishi
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    zuokanyunqishi  
       3h 53m ago
    @Pony69 面试过了,发 offer ,背调还说的过去.还有的还没面试呢,先要你证件号,这种傻逼公司直接举报就完事..
    GuLuDaDuiZhang
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    GuLuDaDuiZhang  
       3h 45m ago
    怎么才 10k,外包真是不缺人了。如果没占到高薪的萝卜坑,真得做好转行准备了,因为以后 ai 还会继续加强,程序员岗位会更少更卷。

    大部分人身不由己,回去随时都能回,但有得选还是会选大城市攒钱多。

    一般失业半年 1 年就容易心态崩了,会破罐子破摔随便找个工作应付一下,或者不想找了回老家休息。但建议还是大城市先找个工苟着吧,除非老家有退路有门路,就回去继承,要不卷考公。
    NotNEO
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    NotNEO  
       3h 44m ago
    转行吧 这行不算完 也和我们中的大多数人没啥关系了 趁年轻 去别的方向试试吧
    naythefirst01
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    naythefirst01  
       3h 43m ago
    这时候就要有“比下有余”的心态,就业困难的多了去了,不能影响了身心健康。无经验转行不是很现实,如果要转的话,降低待遇入门倒也是种妥协
    Pony69
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    Pony69  
    OP
       3h 38m ago via Android
    @zuokanyunqishi 唉:-( 刚开始我也这么觉得,后续也妥协了,因为你一开始不交, 投递机会都没有(有条件还是不要找外包)。前段时间与一些 HR 交谈,学历简历造假太严重,所以一开始就得提供相关资料,避免浪费后续流程时间。还有一个岗位,我问到 HR ,为什么需要提供 Claude ,codex 等编程工作本地 session 信息?她说客户那边要求的,最近太多造假了,有好几个招聘进来发现啥都不会,听说聚集在 23 届后毕业学生之类(其实我也很理解那些学生造假。)。
    zuokanyunqishi
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    zuokanyunqishi  
       3h 33m ago
    @Pony69 那都是被疫情三年坑的学生,不在学校上学,在家不都更懒了,,全打游戏了..
    youyang
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    youyang  
       2h 35m ago
    武汉也是外包。。
    haidaomihuan
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    haidaomihuan  
       2h 15m ago
    @foryou2023 白领只要和人交际少的,都崩了。自媒体运营、产品、测试、美术这些都崩了
    PopRain
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    PopRain  
       2h 3m ago
    @zuokanyunqishi 你觉得大家都有时间陪你慢慢玩吗?之前就遇到过面试发现基础知识太差不像本科毕业,再检查毕业证复印件发现是 PS 的.... 后来公司就要求先学信网验证
    招人当然要看你以前的真实收入,你可以说你们这个 CRUD 活谁都能干,但是你之前没有拿到这个薪资肯定也是有原因的,但是谁有那么多时间去分辨?我招个在上家就有类似收入的、或者略微提高,不是更保险、下限更高
    smomop
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    smomop  
       1h 54m ago
    目前也是在广州,好惆怅啊
    zuokanyunqishi
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    zuokanyunqishi  
       1h 33m ago
    @PopRain 面试前往人要身份证号这行为就是违法的,你可以提前要学信的验证文件也能达到同样目的.
    wobuchiyu
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    wobuchiyu  
       1h 19m ago
    @StoneHuLu #11 我看好多要 c#的哇,都是挂着的吗
    yukiir
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    yukiir  
       1h 13m ago
    我提供一些不一样的观点:
    我是开发小组长,10 年后端,7 月提辞职,公司先后找了 2 个人来接手。
    第一位,上班第一天就反问我说工作不好找,干嘛要辞职。两周后受不了,跑路。
    第二位,名校毕业,大厂履历。改第一个 bug ,上线就炸,跑路。
    真的是无大语了,两个月,连个接我的人都找不到!
    aqx
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    aqx  
       1h 12m ago via Android
    看了发帖人说的话和上面很多人的回复,我的感觉是:一谈到个人利益,人们就会提到工作经验和技术栈。在这个论坛上,一谈到高级技术,就全是关于 token 、Cursor 和 Codex 的。谁赢了,谁领先了,不是已经很清楚了吗?
    那为什么还要在一条即将沉没的船上找工作呢?
    赌哪家老板蠢到用人成本低于 AI 吗?
    yukiir
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    yukiir  
       1h 10m ago
    我最近也在思考这个问题,我这样的水货,凭什么拿现有的薪水,deepseek 分析我觉得挺有道理:
    1. 不可替代性
    2. 责任风险
    3. 创造的价值
    op 可以从这三个点出发,去准备面试,说不定有不一样的机会。
    weiqipeng
        51
    weiqipeng  
       21 mins ago
    @StoneHuLu 老哥该不会进携程了吧,印象里 BS 的公司只有携程在用 C#
    ndxxx
        52
    ndxxx  
       20 mins ago via Android
    @yukiir 细说水在哪里
    Yuki321
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    Yuki321  
       17 mins ago
    @faceRollingKB 哎,我感觉随便找个干干,然后就没有然后了,人的惰性还是很强
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