给了我十几个要开发个流程，每个流程都涉及复杂的表单，还有其他相关的导出 PDF 等等一堆功能。
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chiu Aug 21, 2017 via Android
练手好机会啊，干到撑不下去了就跑
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ericFork Aug 21, 2017  6
走之前记得做一下如头像所示的表情
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Tourin OP 都这么多楼了，感谢各位回复。
我还不打算走人，练练手吧~来不及完成也没办法，总有理由可以托托的。 |
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blessme Aug 21, 2017
玩一下，大不了删库跑路
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loveCoding Aug 21, 2017
试试呗 , 工作流这套东西还蛮有味道
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CFO Aug 21, 2017 via Android
给多久时间啊？时间足够长的话边学边干也能搞出来
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KgM4gLtF0shViDH3 Aug 21, 2017 via Android
@Jimrussell 农村造别墅不是很简单吗，我们村就好多别墅，要不是村里蚊子太多我也想在家搞个别墅。
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KgM4gLtF0shViDH3 Aug 21, 2017 via Android
我刚转行后端公司就让我写 sql 注入系统了。。。
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seraphv3 Aug 21, 2017
activiti 我用过，也是刚进公司的时候用来做的一个 OA 系统。感觉 activiti 可以对付非常复杂的流程，多实例、子流程什么的，简单的审批流程自然不在话下了
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Jimrussell Aug 21, 2017
@bestkayle #109 蓝翔刚毕业的技工，一个人，给两天时间让造建个别墅。我觉得非常严格。
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Matrixbirds Aug 21, 2017
用新技术啊。。什么潮用什么。。比如用 Haskell..
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zhjits Aug 21, 2017
时间多 -> 花式用新技术撸出来一个就当练手，等公司开始用这东西了发现没人维护的了就可以跑路了
时间少 -> 开源的随便弄一个糊弄一下 |
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jianghu52 Aug 21, 2017
公司 OA 有大有小，大的可能从打卡到报销全流程的，也有小的只是一个单纯的日报系统。看公司的要求吧。而且一般这种内部 OA。都是没有成本考虑的，换句话说就是没有 deadline 的。别看给你多少日期，只要不是大头头盯着，没人愿意催你干完的
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0xcb Aug 21, 2017 via Android
辛亏没说一个人一个月做一个 OA
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murmur Aug 21, 2017
工作流+curd
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AkatsukiRyuu Aug 21, 2017
个人感觉试一下未尝不可。
现在很多公司，做开发的公司恨不得把这些都外包出去。因为自己开发周期太长而且麻烦 |
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TYchen Aug 21, 2017
讲道理，都是表单的话不难。。。
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leopku Aug 21, 2017
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PythonAnswer Aug 22, 2017
发钱就干啊。
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snipes Aug 22, 2017
到哪个公司能新开一坑给你练级？还是带薪的？
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sunshinezhangm Aug 22, 2017
练级的好机会，还有工资拿，满级就能飞了
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tianlang1989 Aug 22, 2017
当年在第一家公司的时候，有天晚上加班碰到公司最年轻的副总（但是他 30 出头），跟他闲聊的时候，他有一段话我至今没忘：以前干过好多项目，当时都觉得完不成，而且是整个公司都觉得完不成，只能硬着头皮去做，最后居然做的还不错，所以后来不管多难的事情，只要公司敢交给我，我就敢干。
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ltye Aug 22, 2017
这个真没想的那么复杂。网上有人做好的整套，java 开源的不难找，组织架构、权限体系、工作流都有。需要的只是理解源码，进行定制开发。只有一个人开发的话，又是内部系统，那就不能要求什么兼容性和 UI，能用就行。但是作为干了两年多 oa 的甲方 pm，给你个建议就是仔细评估好后续改需求的可能性，吃透需求，挖掘提出需求背后的真正动机，说直白点就是搞清楚内部利益和矛盾，一定要防御式开发，否则后期改需求的复杂程度和工作量要远大于现在。
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zhongkouwei Aug 22, 2017
有开发内部 OA 的经验：功能倒不是什么大问题，问题是你的用户都在你的旁边，没发一版还没有接受表扬就会接受猛烈的吐槽，真的，开发欲望瞬间扑灭。而且你能深度接触你的用户，他们会催你盲目推进进度。建议：小心谨慎，每次迭代不要求做到功能多，而是已发布的功能一定要严格测试，每次 bug 都会消磨用户的兴趣。毕竟 OA 是要改变工作流程的东西，大家本来就懒得改变，如果有一堆 BUG，更给了别人不换的理由。稳扎稳打最好
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wombat Aug 22, 2017
可能他们是想着你给他们探探路而已，我现在就在做这样的事情。放心去做吧。
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ety001 Aug 22, 2017
像内部 oa 这样的东西，一定要弄清楚需求，预留好一些东西，后期领导的各种改需求会是最大的坑。
多踩踩这样的坑，对于技术可能没有长足的进步，但是对于需求的理解会有长足的进步。 可能会向产品经理的方向迈进一大步。 |
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AnonymousAccout Aug 22, 2017 via iPhone
@murmur 求推荐一款你觉得最适合国人的工作流引擎
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rswl Aug 22, 2017
先挖坑啊 填不了的时候让别人接盘
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KgM4gLtF0shViDH3 Aug 22, 2017
@zzcchh #133 车开不进去。
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asxalex Aug 22, 2017
删库跑路
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zzcchh Aug 22, 2017
我一直恨开放 oa 的人，几乎没有 oa 管理系统提供定时自动报送，自建工作流的接口。为何不给一个接口呢？未来的工作不是都交给机器人来做么？
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zhujinliang Aug 22, 2017
干过类似的活
有个强势的领导会比较好做，开发差不多了好推广，一般抵制情绪会比较强烈，如果不是大领导强推，比较难实行下去。 然后大家都用起来后，各种奇葩的需求都会上来，你的领导要会沟通周旋，不能啥啥都答应，否则会很坑。能用制度规避的就尽量不改程序。比如各种要求增加撤回功能，总有人说误操作了怎么怎么办，我们就说呵呵罚款就是了，罚两次，以后操作前就会多检查一遍了。 如果系统中有报表，数据一定要准，这个一定要测试好，一次 bug 导致数据不准很容易给大家留下不好的印象，之后各种问题都会先问你是不是数据不准了。。。 |
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HDRorz Aug 22, 2017
OA 这个东西很麻烦，我就开发失败了 2 版。
主要是需求不明确，很多东西要结合公司现状定制化，跟领导开了好几次会，每次领导说这个也可以，那个也可以，这样也行，那样也行。迷之绝望，根本开发不下去。 |
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vicalloy Aug 22, 2017
正好接机会推销一下自己的工作流引擎。
https://github.com/vicalloy/django-lb-workflow 自带前端的解决方案，主要审批模型都支持。 Demo 可以直接跑起来，如果没有特殊需求直接基于 Demo 项目开发就可以了。 |
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MaxFang Aug 22, 2017
从大部分回复来看，我感觉我大家很多都是劝分的。 我感觉这个东西首先要需求明确，不要让一个实习生去花太多的时间去磨需求，人也感到没趣；功能多没关系，划分清楚，按时间来；基础的架构要明确，让一个实习生自己去组织结构，除非这个项目只是一次性的，不然后续肯定没办法维护；需要有一些‘高级’的东西让他去捣鼓，不然可能实习后就没影了；合理的把握和指导...
上半年的时候公司也类似要出个内部 OA，后来考虑咱三之后我决定让一个实习生来做（当然，从接触的半个月看，能力算比较强的，同时这个项目需求不是太急，同时实习期一个多月，没时间过公司业务流程，就想着用这个给他试试） 当然，关于技术选型和一些常见的要考虑的问题，我们开会讨论过（不会让一个新人去瞎琢磨），至于具体的细节就让他自己去弄了，至于需求上面我们也是分了一二三期。不过最终还好，一个月时间算是完成了上下班打开，简单的报销结算。 |
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fcoolish Aug 22, 2017
能不能学到东西才是主要的。
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Tokin Aug 22, 2017
我们公司的 MIS 考勤系统，我断断续续弄了半年了，从实习到转正，怎么说呢？慢慢弄呗。。。
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leekafai Aug 22, 2017 via Android
你看
内部 OA 完全就是给机会你玩花了呀，爽到爆。 |
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realpg PRO 从头开始学一个超级冷门的语言做一套，回头看谁能维护……
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honeyzh Mar 26, 2018
老哥 当初你咋完成的 求经验
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