原贴在这： https://www.v2ex.com/t/441535
我看了每一条回复，没想到大家瞬间回复了这么多。
针对评论的回复
观点 1：没必要造轮子的
答：我是为了面试，不是为了造轮子。
观点 2：记住（或者依稀记得）参数、返回值有什么用的。
答：🙄呵呵
观点 3：这题太难的
答：1 ） 我出的笔试题，最终都不会只看完成情况。2 ）期间可以上网，大家都是面向 Google 编程的，这点没什么。
观点 4：又没给人家开 7W 工资
答：我那说的是趋势，指的不同的方法在日积月累后带来的区别。
2013 年的时候，我当时针对 PHP 出过另外一道笔试题，推荐给看一下，我觉得现在也没有落伍：
http://www.cunmou.com/php/a-bishiti.md
和大家分享一些我面试中的经验：
未必适合每一个人，大家看看就行了。
1. 面什么？
- 首先是面人。
- 其次是他的技能。
2. 怎么面？
- 首先聊简历；其次问困难；最后问人生。
- 简历：写什么就问什么，问他怎么做的。
- 困难；一定要问他之前碰到的最大困难，然后和他一起从详细的复盘推演一遍，以更详细的判断他。
- 人生；看过哪些书，逛哪个技术社区，follow 了那些技术大牛，以后想干啥。
- 加分项：
- 系统性掌握某项技能的。
- 大多数技术岗，用 Linux、Mac 的胜于用 windows 的。（ Windows 开发岗除外）
- 管理职责的岗，曾经亲自开过人的。
- 开发岗位，懂运维的（起码详细的知道自己的代码是怎么跑在服务器上，怎样一步步启动起来的，比如 PHP 要问 nginx 与 php.ini\php-fpm.conf 里的配置项）
- 技术岗位，懂 UI 设计的。
- 1V1 是面试的最佳组合，2V1，从我的感觉上大多数时候挺扯淡的。
3. 常见错误
- 被对方的自信与夸夸其谈给唬住，面高级岗位时尤其要注意。
- 面一线技能类岗位，不做笔试，只问工作经历，以为做过某项目就肯定了解某技能。
- 只问自己会的，转问别人不会的，最终成了显摆面试官高人一等。
- 任何一方，没有礼貌，面试玩手机或其他之类的。
- 完成后，自己不做面试记录，不收集面试者的面试反馈。
我临时手打的，没怎么整理，如有错漏多多包涵，如有建议可以邮件联系： [email protected]
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