加上实习在现公司 4 年，正式入职三年半，毕业后第一家公司。终于赶在年终奖之前离职了，新公司给的岗位和薪酬都提升，但是平台也不够现公司大。
核心原因应该来自于这次晋升，部门俩一年半校招生和我一样级别了，工资还倒挂我。我干着部门最核心的俩模块，拿着最少的钱，加最多的班。也不是没有业绩，每年都是拿奖，绩效也有 A，但是晋升应该是考虑控制比例，就是没有我。其实这次也给我涨薪了，但是涨薪完还比人少了好多啊。
然后这段时间，项目老领导离职了，换了新领导也不太爽。家里老人去世，也影响我。总之各种不顺利，尝试着出去面试，排名更好的公司直接给了更好的薪酬和岗位，面一家过一家，拿了几个 offer 。都说，老公司对我不太厚道，我比较憨，在乎感情吧，觉得第一家公司，人都熟悉，也是很不错的平台。工资虽然不如别人高，但是咋说，够我自己花，觉得过的顺心，但是这次可能就觉得心受委屈了。
这次去的公司比较冒险，就是老领导去的新公司，都说影响我的职业发展，毕竟增加我的不稳定性，平台也不够大。老领导是总经理，我算是被挖过去了，放弃了其他公司的 offer，为了疫情期间他对我的关心，还是为了感情。感情真的很影响“大哥”我行走江湖啊。
试试呗，不管成不成，心理上过的去了，最差不过干不下去然后耽误一年的时间，还浪费的起。大家都说要一直在大公司，这样最顺。可是我还是想试试，怕自己以后后悔，我可真是太宠我在乎的男人了，能做我男朋友一定是最幸福的事情了。
当然，如果老领导成功了，我也可以很快做负责人吧，也算是风险越大，机会也越大。
最后想说，老公司其实很不错，就是在校招这个事情上，真的让我心委屈了。我也是一毕业进来，给我画的饼也是校招生，跟我谈话也说是校招生的培养，虽然一进来薪酬就低，但是我有成就感，这几年奖拿的手软，一直看起来被认可。但是在实际的物质上，什么也给不了。同年今年的校招生高我两级了，我提离职，跟我说：觉得我的升职速度已经很快了，哦。做工作的时候要求对标人家，也做到了，在同等情况评优时候，我还高于其他人，但是到了实际的时候就给不了，说，你不要和人家比，人家不一样。累了，真的累了。
再见了，也感谢了。
This topic created in 2022 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
Supplement 1 · Dec 3, 2020
今天人力总跟我谈话：
人力总：外面现在给的你的待遇是多少？
我：XX 万
人力总：公司一直很认可你，如果把你的待遇提升到和外面一样，你还走不走？
我（毫不犹豫）：不走
人力总：。。。那就是薪酬的问题咯，薪酬我们可以正常提，如果是合理的，公司可以有流程去给你提升的，没必要离职啊。
人力总：外面现在给的你的待遇是多少？
我：XX 万
人力总：公司一直很认可你，如果把你的待遇提升到和外面一样，你还走不走？
我（毫不犹豫）：不走
人力总：。。。那就是薪酬的问题咯，薪酬我们可以正常提，如果是合理的，公司可以有流程去给你提升的，没必要离职啊。
 |
101
madpecker009 Dec 2, 2020
工作就是工作 不要想着对得起谁对不起谁。。还有就是程序员不都是靠着跳槽涨薪的吗（狗头）
|
 |
102
littleb OP @lifefriend 公司好小，虽然也上市，但是行业排名没有现在的好，刚进入新城市。老领导就是去当总经理
|
 |
103
gp1136612050 Dec 2, 2020  3
思维该该转变了吧。四年了，还是学生思维。社会真的吃人不吐骨头，人在江湖飘，脸真的不能要。要了只会被人欺负
|
 |
104
anxiaoyu Dec 2, 2020
我和你的经历还蛮相似的，16 年毕业一直在公司呆到现在，涨薪也和你差不多。已经准备回武汉了
|
 |
106
tianrandai Dec 2, 2020
迄今为止还没有遇到可以追随的领导，如果遇到的话，感觉也是一种运气。祝楼主新工作顺利~
|
 |
107
jielong Dec 2, 2020
不懂薪资被倒挂的感觉，因为公司我这个年限的就我一个人，其他都是元老级别。
不过这个双十一过后也有感觉钱不够花了，是要跳出舒适圈了。 |
 |
108
jkhere Dec 2, 2020
程序员如果只靠公司给你加薪的话，真的是杯水车薪的
|
 |
109
492 Dec 2, 2020
@zhoushushu 好家伙！
|
 |
110
lifefriend Dec 2, 2020
@littleb 给你减新一半，去阿里，去不去？
|
 |
111
casatAway Dec 2, 2020
奖拿到手软还不能晋升，这完全是工具人==， 祝好~
|
 |
112
owlzhang95 Dec 2, 2020
我记得你是地产的那个妹子，看你说话贼有趣
|
|
113
littleb OP @h272377502 卡我的原因是说我不够职业化，不是职业技能和专业，是职业素养，就是给人力的感觉？？？？？？
|
|
114
littleb OP @owlzhang95 谢谢大哥夸奖！
|
 |
115
ccppgo Dec 2, 2020
看着这头像想起我那无论是头像还是昵称都是 yui 的前女友,
|
 |
116
Junaaq Dec 2, 2020 via Android
大佬加油啊
|
 |
117
vessel Dec 2, 2020
支持。可以和下家要下签字费补年终
|
 |
120
alading11 Dec 2, 2020
楼主说话很有趣啊，点进主页才发现很久之前关注了
 |
 |
121
Moepo Dec 2, 2020
出去好好做人~
|
 |
122
EasonCheng Dec 2, 2020
楼主加油鸭~！~
|
 |
123
oatw Dec 2, 2020
胸怀是委屈撑大的，职场中鲜有真心。加油～
|
 |
124
YoyoMa Dec 2, 2020
来来来，黑帕云欢迎你！ hipacloud.com ，可以了解一下~~
|
 |
126
BadAngel Dec 2, 2020
提前埋个雷：除非遇到真大哥
那些带头大哥都是卖小弟的，楼主谨慎 |
 |
127
ofooo Dec 2, 2020 1
老领导不给你涨工资，然后你还跳到老领导的新公司。为什么啊？
这不是还没想开么。。。。如果老领导真对你好，你的工资早涨了 反正你都跳了，就待着吧。不过以后心理有个谱比较好 |
 |
128
ahsjs Dec 2, 2020
薪资倒挂必离职的，这是制度不完善的表现。
|
|
131
littleb OP @JIEHULK 不大一样，我的编制在部门，但是我在老领导的项目上也干活。部门领导管我的薪酬和发展，老领导管他自己项目上的人，我属于去支持的，他可以建议，但是毕竟我不直接归他管。
|
 |
132
guokeke Dec 2, 2020
怎么看都是留下来才影响发展啊
|
 |
133
yzbythesea Dec 2, 2020
人生没有最优解，多变化下，总能活出最好的自己。
|
 |
134
IMCA1024 Dec 2, 2020
支持楼主！
|
 |
136
yoching Dec 2, 2020
就喜欢你这样的员工！这种无私奉献，牺牲小我，为广大股东和高管省钱省心，是广大应届生的楷模！
|
 |
137
yaerda Dec 2, 2020
吃了 3 年大饼，“嗝～～”
|
 |
139
once1mo Dec 2, 2020
恭喜脱单~hhhh
|
 |
140
luckoct Dec 2, 2020
“人善被人欺”这真的没说错，越是忍气吞声越得不到想要的，会哭的孩子才有奶吃。在职场不要有什么感情，好好做完自己那份事情就行。如果做了更多的事清那也一定是自己内心想要提升自己的能力才做的。
|
 |
141
chrzc Dec 2, 2020
妹子加油
|
 |
142
Takamine Dec 2, 2020 via Android 1
共勉，祝好。
|
 |
143
6i3BMhWCpKaXhqQi Dec 2, 2020
加油，好人总会有回报的，早晚而已，别信什么白云苍狗。
|
 |
144
sampeng Dec 2, 2020 via iPhone
跟对人比大平台重要。大平台那是平台的事，都是工具人，除了你跳槽 hr 多看一眼。其他都是浮云
|
 |
145
kaedea Dec 2, 2020 via Android
PUA 的水平现在越来越低了...
|
 |
146
jackiecao Dec 2, 2020
看重你还不给你加工资...我真的是...
|
 |
148
traderlqm Dec 2, 2020
和我好像啊，算上实习我已经在这里 3 年半了。 我也快跑了，可是目前没有下家。裸辞。来年再战。祝好。
|
 |
149
tkl Dec 2, 2020
LZ 还缺男朋友吗 （狗头
|
 |
150
lc4t Dec 2, 2020
1. 工资就是公司对你的重要程度，别的都是虚的
2. 新员工确实比老员工之前，因为新员工有时间有想法 3. 老员工的经验价值有限，而且可以复制，且复制一遍还很容易 4. 倒挂本身就是让老员工自愿离职的手段 |
 |
151
azh7138m Dec 2, 2020
能做我男朋友一定是最幸福的事情了
笑死，第一反映是 v2 变成了同性交友网站 |
 |
152
947211232 Dec 2, 2020
如果我没猜错的话，这种暖心的语气，这种活泼的头像，LZ 一定是个可爱的男孩。。。
|
 |
153
serical Dec 2, 2020 via iPhone
建议不要太相信领导，付出太多信任，或者以后才会发现并不值得无条件的信任
|
 |
154
prime2015 Dec 2, 2020
自己感动自己，估计也是被努力做到不可替代这种屁话洗脑了
|
 |
155
pkwenda Dec 2, 2020
没看懂
|
 |
156
qwei Dec 3, 2020
我放下对第一家公司（ 4 年）的感情后，后面事业顺利，薪资高涨，到现在位置，翻了 10 倍（真的是基础太低了）
|
 |
157
fever Dec 3, 2020
记得是徒步的小姐姐,要加油啊,换个工作环境也好,不只是薪酬,年轻总要多去试试不同的机会
|
 |
159
Leigg Dec 3, 2020 via iPhone
小姐姐是用啥语言开发
|
 |
160
leoyzh97 Dec 3, 2020 via Android
小姐姐有男朋友吗
|
 |
161
arfa Dec 3, 2020
|
|
162
leoyzh97 Dec 3, 2020 via Android
我也是校招生入职，现在一年半了一毛钱没涨，而且工资贼低，可能唯一的好处就是 1065 吧。打算过完年拿了年终奖就走了。
|
 |
164
zppass Dec 3, 2020
大哥别说了。第一家公司也是校招，待了三年，校招的待遇随着时间，从原先的差变得差得离谱，领导啥的也就那吊样，主要是几个小伙伴在一起比较好，就这样待了三年，也是各种画的饼吃不了，好事没你，脏活累活你抗，妥妥的职场 PUA 。
很多时候感情很重要，前途很重要，但是这些不是人家跟你谈话谈出来的，毕竟某种意义上很多领导说的话，他自己都不信，跳出来是好事，年纪也不大就要多试错，不断争取更好的待遇合平台，这些都不是别人主动找到你并给你的。 |
 |
165
Anshi Dec 3, 2020
都四年了，我觉得现在的人呆够一年以上后，考虑跳槽，就不用在想什么跳槽频繁的问题罢了，都是骗人的玩意儿
|
 |
166
tabris17 Dec 3, 2020
年功序列制还是有道理的
|
 |
169
DyingSwan Dec 3, 2020
感同身受啊 啊 啊
|
 |
170
linxi2019 Dec 3, 2020
有 python 的岗位，需要换工作的同学看一下吧
岗位名称：量化系统研发工程师 岗位职责： 1.金融股票、期货交易中数据清洗、管理与运维； 2.日常交易数据分析、跟踪及并通过 web 进行可视化展示； 3.交易 API 的运维与开发。 岗位要求： 1.1 年以上 python 开发经验，理工类专业全日制本科毕业，能力强着可适当放宽； 2.熟悉 python 的性能特征、python 的基本语法，基本数据结构； 3.具备良好的心理素质，严谨，有耐性，有较强的团队意识。 公司福利 ●无限量水果零食下午茶 ●员工健身房 24 小时开放 ●节日福利+福利年假 ●年度体检+补充医疗 /意外保险 ●周末双休，拒绝 996! ●有竞争力的薪酬（面议） 工作地点：北京市海淀区 简历投递： [email protected] 简历命名：姓名+应聘岗位+招聘消息来源 更多公司信息，请关注“平方和投资招聘”公众号 |
 |
171
cocowind Dec 3, 2020
0.0...感觉跟 lz 的情况相似,老大不是自己的直属上级领导,但是任务又都是从他那接的,但是没有涨薪的权利....技术 leader 干到最后都会这样么
|
 |
172
Rect Dec 3, 2020
谈钱就谈钱 别谈感情
|
 |
173
Jinxxxx Dec 3, 2020
说实话，职场有一个能在软硬性方面都能帮助你的领导比疯狂跳槽涨薪来得实在多了。祝福 lz ！
|
 |
174
lixiaojian Dec 3, 2020
年轻人时间不等人，别在一个不能提升的地方待太久
|
 |
176
Dachunlv Dec 3, 2020 via iPhone
选择离开一家公司，要么是钱没给够，要么是干委屈了，看样子楼主应该是两条都占了，支持你
|
 |
177
czzt1 Dec 3, 2020
看得我好难受，我现在也是差不多的情况，准备跑路了
|
 |
178
jijiali Dec 3, 2020
跳槽是涨工资最快的路，靠着内部升通常是很慢
|
 |
179
6bytes Dec 4, 2020
刚看到“……男朋友”，我就直接酸了酸了（#逃）
|
Select Language