This topic created in 1868 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
坐标广州,原本是 965 双休,工作日义务加班,周末加班可以调休。
上午技术部开会,说公司发展迅猛,技术部要开始实行 996 的制度,着重讲了公司融资多少多少、业务广、未来很好,还讲了个人价值、可替代性等等,然后就结束了,啥都没有,反而没调休了。
难受,想辞职了,想问问大家,我是直接提离职,还是硬刚每天到点下班等裁员。硬刚的话,怕公司恶心人,而且我是技术部副总监,算半个管理职,怕搞得不好看。
上午开完部门会议,CTO 把我和总监以及产品总监叫进去,商量后面的产品排期以及 996 怎么落地,唉,我心情不太好,就没怎么发言。
Supplement 1 · May 10, 2021
感谢大家的建议!想了一下,决定不硬刚了,晚上回去我再想想,看是先提离职,还是等找到下家再提离职。其实副总监我只是个挂名的,因为我资历比较老,且我是前端转后端的,所以大家有问题我都能帮忙看一看。
109 replies • 2021-05-11 14:28:58 +08:00
 |
|
101
dalabenba May 11, 2021 via Android
重找工作呗,996 第一个要落地的是加薪
|
 |
|
102
bk201 May 11, 2021
你就正常上下班,留好工作记录,也没啥事,也谈不上硬刚,凡事是是是,到点就走就行。
|
 |
|
103
HolmLoh May 11, 2021
先找工作,找到后再跑 趁着现在还是 965,多做一些准备,要是只是随便找一份工作,那是很简单的事,但是找到一份好工作没有机遇和实力还是有些漫长的,先着手开始准备
|
 |
|
104
gouflv May 11, 2021 via iPhone 1
如果真是管理岗,那就不是你一个人的事情了,帮底下争取些利益,不行再想拍屁股走人
|
 |
|
106
ifconfig May 11, 2021
希望楼主能爆出名字避免后面的人踩坑啊
|
 |
|
107
shyrock May 11, 2021 3
管理会上我唯唯诺诺;论坛吐槽我重拳出击。
|
 |
|
108
imblues May 11, 2021
静观其变,毕竟自己也是个管理岗。重新找一个好的工作不是那么容易的,不如骑驴找马,有合适的机会再提离职。
|
 |
|
109
Lemeng May 11, 2021
加薪能接受,继续 不能接受 换
|