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V2EX  ›  charlie21  ›  全部回复第 1 页 / 共 339 页
回复总数  6767
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3 天前
回复了 AutumnVerse 创建的主题 生活 跟老婆在一起十年了
老派的恋爱过程
很多东西 看似可天然形成,其实需要外力保证。比如商誉是需要外力保证的。
说白了 人民是很容易把一个好东西给玩坏了。比如自己在 weixin 上创建一个本小区互助微信群 没两天都能给群友玩坏了 第一波会有广告中介蜂拥而至,第二波就会有反串黑子来摸黑商业竞争对手 散播一些你无法验证真实性的消息 让人间信任崩坏:一个平台 如果信息真实性都无法保证 那么还玩什么
4 天前
回复了 AlexJ8175 创建的主题 生活 各位大龄青年,找对象应该看重什么呢?
北京户口 有房子 没有贷款,作为一个新北京人,您强过 90% 的在京外地务工人员了
男方自称年纪比较大,女方年龄是男方年龄-2 ,那么各自年龄是多少呢
5 天前
回复了 dabaicai2016 创建的主题 北京 91 女试试找对象
@cocong 你这个同事是不是你
让新手做任务的时候,向新手交待本次任务的前情提要是必须的
如果交待前情提要的时间 自己都能写完任务了:那就说明任务并不复杂
那就自己写
子任务拆分的正确性 是很重要的
尊重祝福
应用层的东西写多了脑子是会坏掉的
Atlassian 裁员的 Vasilios Syrakis
https://www.reddit.com/r/AgentsOfAI/comments/1tfmw71/atlassian_fires_engineer_for_ai_shift_he_reveals/
一个评论是: 即使在大型团队中,最深厚的架构知识最终也往往集中在少数人手中。
这正是二八法则的基本体现。这个人绝对属于 20% 的 却被裁掉了

https://www.news.com.au/finance/work/careers/former-aussie-tech-firm-engineer-reveals-what-he-built-in-viral-video/news-story/e77508bbb0110503b531754cf4e8530f

组织会说:“既然[某人]一个人就能把事情做得这么好,为什么我们需要这么多人来建设和管理呢?” -- 于是解雇了其他人;我们省了钱。

该组织声称“人工智能正以惊人的速度取得卓越成就;我们为什么还需要[此处插入人名]及其支持部门” -- 解雇所有人;我们节省了资金。

董事会质问“为什么我们在人工智能上投入这么多钱却收效甚微” -- 解雇了 CEO ;私募股权公司介入,尽可能地削减成本。我们赚到了钱!

最后呢 东西坏了没人修,因为能修的人都已经解雇了。管理层认为没人需要理解它。你只要凭感觉 vibe code 就行了!
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什么嘉豪发言?
还有嘉豪行为:澳洲被裁员的程序员把前公司的用过的资料公开了
Atlassian 上季度收入 17.9 亿美元。然后他们把搭这套基础设施的工程师给裁了。
这哥们被裁员之后干了件事:直接放出一段 38 分钟的视频,把他搭过的每一个系统拆解得明明白白,免费公开,谁都能拿去用。
https://huaren.us/showtopic.html?topicid=3190421&fid=398

“裁掉程序员的是程序员/程序员的掘墓人是程序员” 这一说法是不准确的,就像在马车到汽车过渡时代 “裁掉载具驾驶员的是载具驾驶员” 这一说法也是不准确的:裁掉马车夫的是开汽车司机吗?不是,而是制造汽车的那群先驱们 并不是广大的载具驾驶员们滑稽关门自裁

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隔壁帖子也是是发展关系的金钱预算(关系成本)管理不佳的结果。当然 lz 跟他比那是小巫见大巫了
/t/1213051
5 月 17 日
回复了 resist 创建的主题 生活 家庭对个人的影响,挺大的,甚至想长眠
解决问题 - 解决提出问题的人 - (自己就是提出问题的人) - 解决自己,整个思路是对的。但 “解决自己” 是获得心理解脱(撇下烂摊子不管了,自己离开这个地方),而不是让自己失去生命(离世)

捂好自己的钱袋子,离开这个地方,去更美好的未来里
建议根据自己的具体情况 为自己框定一个绝对成本作为发展关系的金钱预算,然后只和符合这个成本里的个体发展关系,超过预算的就拜拜。和一个一直想要突破预算的人相处是很累的,毕竟制定预算的人是你,不是她。

原理是,负责花钱的人是不能制定预算的,否则嘛 预算无上限 这是花钱的人唯一希望的
那就毛坯房直接卖掉
制造工作量是很重要的,即使使用恶劣的方法。制造工作量的例子(无法代理给 ai 做的工作量是越多越好,这样能提现出人类的意义) /t/1212589

很遗憾评价工作量好坏的办法已经变成了这样,但这难道不是大环境给逼迫的吗?如果可以 我希望达成 4 天甚至 3 天工作制,但资本家会直接裁员之后再让你的工作量饱和起来( v2ex.com/t/1211064?p=1#r_17611226 )。

1.个体可以追求自己的价值观、大环境也可以追求自己的价值观。
2.如果大环境价值观与个体价值观不同,你无法左右它,它会来左右你。

基于这两条公理,在面对大环境的时候,当个体无法左右大环境的时候 你只能发展出契合大环境价值观的价值观;在个体能左右大环境之后,你的价值观才能去正面影响大环境的价值观。
所以,当个体依然被大环境左右的时候,个体败下阵来,个体的价值观只能建立在大环境的价值观之上:歪树结劣果 ———— 但个体并不用为此感到愧疚!个体只需要有个体自己的创造空间能力,只有在这里,个体可以左右大环境了之后,个体的价值观才能去正面影响大环境的价值观。
制造工作量是很重要的,即使使用恶劣的方法。制造工作量的例子(无法代理给 ai 做的工作量是越多越好,这样能提现出人类的意义) /t/1212589
5 月 14 日
回复了 lpf0309 创建的主题 职场话题 写代码一定要防御性编程
以前,会批判这种行为,因为损人不利己

现在嘛,无法代理给 ai 做的工作量是越多越好,这样能提现出人类的意义

以前和现在有什么不同?以前你会嫌工作量太多了 任何增加额外工作量的事情都是可鄙的。现在你会嫌 ai 抢活儿抢得太厉害了 任何增加 ai 无法抢走的工作的工作量的事情都是可感谢的

代码侠,谢谢你,人类大上分了
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5 月 14 日
回复了 Vesc 创建的主题 职场话题 神人同事向我要 VISA 卡号和安全码
让他去死
理发师店里有图片挂在墙上,1 号到 15 号,你说数字就可以了,理发师甚至会告诉你你的头型不适合 6 号,你只能在 1,3,5,7,9 号里选一个
@celisee 小红书上有卖课的,每一个卖课的都是鼓励女性做自己(继续认不清自己)
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