@miketeam 绩效评分，说不定大家都不在意，如果大家都像你，都顾虑担心别人在意，这就搞笑了。

其实你不要加班，减少自己的工作量，这样明年绩效就不会 A 了，然后空下来的时间也可以研究 Go，试验用 Go 写后端。这样两个问题不就都解决了？

@Junyiz 一直显示「努力抓取中。。。」

所以拉勾的正确用法是：想提涨薪又不方便直接说的时候？

@Stevenv 地铁安检只是减慢速度，漏洞太多，根本就不安全。机场安检才严格，至少我目前还没发现可供利用的漏洞。

@leavic 原来还有这种操作。。。套路深。。。

> 他拼的过从读书就开始搞 AI 的人吗？很遗憾，大概率拼不过。。

AI 都有迁移学习。人反而不会迁移学习了？有很多从后端转 Node.js 的，之前没接触过 JavaScript，是不是大概率拼不过前端转 Node.js 的？实际上有很多人是看到一门新技术出现就争先恐后地去学，过了两年如果没火就换一门新技术追逐，按照概率总有一部分人能押中，那这些押中的人真的甩开后来的人一大截？ Geoffrey Hinton 搞神经网络搞了几十年，那岂不是独霸天下了？

实际上，之所以技术能进步，就是依赖于后来者大概率比先行者学得快。

>无限复制、无损耗

电影和音乐也是无限复制、无损耗，这不是软件独有的。其实传统的书也差不多是无限复制的（对于大部分书而言，复制的成本很低）。

代码会腐烂的，并不能永远保鲜。

>我们一直在“先把别人干失业，再把自己干失业”的路上狂奔不止

工业革命时代不也是这样么？先造织布的机器，把织布的人干失业，接着造能造机器的机器，把造织布机的人干失业。那在工业革命时代的人看来，21 世纪的人绝大部分都失业了，因为根本没有活干了。实际上并没有，因为有新的需求产生。

长期方案：睡觉。每天 9-10 小时。
短期：喝茶、喝咖啡、起身走走、到外面散散步。

@hekunhotmail 大城市生活成本高，逼走了大量劳动力。随便找个工作（比如送外卖、服务员）都不困难，很少有人愿意投入大把时间、金钱去学刷漆的手艺（而且味道还不好闻）。赶快适应吧。美帝都自己刷墙。

@calming 就当是创造 hr 就业机会吧。没人做病毒，杀毒软件厂商也要倒闭的。

@CreSim 这是老黄历了。早就变了，部分早期员工都走了。

@lululau 可能是女性因为体能弱势更担心挤不上，所以焦虑反而促使她们更“积极”地行动——而没有意识到，由于破窗效应，反而会导致更多人不排队，然后就必须更“积极”才能挤上，最终形成军备禁赛一样的恶性循环。

现在网上这么多公开课，书、论文也不难找。

如果真有名校情节，那高考其实并不限制年龄，可以去参加。

@zlfzy 假洋鬼子中文不会这么差

@vimutt 人家已经说了是通过猎头找上来的

不允许连自己的私有仓库拉配置文件和部署脚本的话，我感觉大概要一天：

0. 配置网络，安装相关软件，确保网络畅通
1. 键盘布局要折腾成 dvorak，esc 和 caps 要交换，osx 的话还要换 command 和 ctrl，还有 F 功能键及 alt-tab 切换窗口
2. 然后是安装包管理器、git 和 fish shell，然后需要花很多时间配置 git 和 shell （因为有很多自定义的 alias 等等）
3. 安装 vivaldi/chrome/firefox 浏览器，并配置插件（只考虑写代码的话，只需配置一个 vim 插件就可以）
4. 安装 Dash （ osx ）、Zeal （ win ）
5. 安装 JetBrains IDE，安装配置插件、字体、配色、快捷键
6. 某些项目可能还要配置虚拟机
5. 安装

@meathill @billion 供需关系才是根本。叶某被月饼厂开了，后来不又召回去了？年底本来就是换工作的高峰期，年底提有什么奇怪？从比例上说，没找下家直接离职的才是少数吧。而且又不是楼主自己主动要求涨薪的，谈何威胁？退一万步说，楼主过段时间真被踢了，难道就找不到工作了？

@27149 录用通知书 /offer 只是用人单位的要约，要到签订劳动合同或者实际入职工作，劳动关系才算成立。

实际上，录用通知书 /offer 签字是为了预防以下风险：录用通知书规定的入职期限过了，劳动者没入职，然后用人单位招了其他人，过了一段时间，劳动者又过来要求入职了，这时候用人单位就可以拿出劳动者签过字的录用通知书说，你看，你都签字了，是你自己错过入职期限的。如果不签字的话，那用人单位就要举证录用通知书确实送达劳动者了，以证明劳动者不是因为没收到通知书才错过入职期限的。举证送达有时候比较麻烦，所以一般用人单位都采用签字的做法。

当然还有一种避免风险的办法就是干脆不发录用通知书。但是一般而言，为了表达对想招的人的尊重，用人单位会发录用通知书（法律意义上就是说你放心离职、搬家什么的，到我这里来肯定会和你签合同的，否则我会赔偿你的损失）。不发的话，可能会给人你爱来不来，反正我这里不缺人的感觉。

@nanpian 所以这里法律和道德上都不涉及诚信的问题。当然，出于礼貌，你如果决定留在现单位的话，及时通知给你发 offer 的企业，方便它尽快找其他人比较好。

“私下里已经签了 offer，跟领导提离职”这个顺序没错，对方没发 offer，你先离职的话，对方如果反悔不录用的话，对方没有任何责任。