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Laz
V2EX  ›  程序员

40 岁程序员被劝退后吐槽工作难找,网友:都 40 了还敲代码怪谁

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  •   Laz · Sep 21, 2018 · 31386 views
    This topic created in 2825 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
    早上看到的一则新闻与大家分享一下。

    有一名年近四十的程序员发帖称:本人 40 岁码农,因为年纪大被公司裁员了,海投了半年的简历,收到面试通知四份都是面试完后就没有下文了,是因为我年纪大了吗?想当初我年轻的时候找工作简历随便往网上一挂,一天十多个邀请面试的电话,现在主动投简历却无人问津。





    国内互联网发展也不过 20 来年,最老一批程序猿也不过 40 多岁,如求伯君、雷布斯一代人,但是并不是人人都和雷布斯一样功成名就财务自由,超过 40 岁当码农是幸福还是悲哀?
    在国外福利待遇好,医疗教育基本免费,可以有时间去做自己喜欢的事,人越老越值钱,而在国内呢? 40 岁正是孩子读书最花钱的时候,都是为生活而工作,而不是为了兴趣而工作,害怕得病花好多钱。
    不管是各种系统( window、linux、osx、android ),还是各类编程语言( c、java、python、php、go、ruby、php )、数据库( oracle、mysql、sqlserver、postgresql )大多都是外国人发明的,而我们大多数人都仅仅只是运用,重复不断的运用,相对国外根本没有深度。对于大多公司也都是与其招一个薪资待遇高的 40 多岁的老码农,为何不招一个年轻的干呢?

    各位 V2er,程序员真是青春饭吗?
    160 replies    2020-08-05 18:00:41 +08:00
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    sgissb1
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    sgissb1  
       Sep 21, 2018   ❤️ 1
    40 岁不靠关系找工作的人,我也遇到几个。

    日子混多了,就要靠关系了。日子混的少了,也未必不需要靠关系。
    首先说混日子的,肯定只能靠关系了,现在中国人口红利还在,招年轻的比招年长的劳动力的性比高多了(不是指技术!)
    至于不混日子的来说,有一种忙,叫做盲目的勤劳,总在做一些没有长进的工作,就和拉磨的驴差不多,时候到了就该卸磨杀驴了。

    如果做的是具有一定长进,自身能力也在增长的人,我也见到过。可以说不靠关系找工作确实有一定的可能。至于为何会存在一定的不确定性,主要还是环境,现在大家都这么浮躁,谁管你技术高低,只要懂一些创新(有时候也是一种旧酒装新瓶的包装技巧),其实也能赚到钱。
    qianguozheng
        102
    qianguozheng  
       Sep 21, 2018
    只说了年龄,不知道你在这个工作的 20 多年里做出来什么项目?贡献的哪些力量?
    cw723
        103
    cw723  
       Sep 21, 2018
    40 岁靠内推这话是没错。

    但是 40 岁如果你不是大牛 说明你没有任何干货。 在互联网这个能力优先的市场。 确实很难。

    哪怕你是个修冰箱的 如果你修的技术号 40 岁很轻松年入十几万以上吧。
    yuchting
        104
    yuchting  
       Sep 21, 2018   ❤️ 1
    用年龄来衡量能力,犹如拿代码行数衡量程序效率,亦如拿质量去验证飞机的性能。
    aerostone
        105
    aerostone  
       Sep 21, 2018 via Android
    也快 40 岁了,感觉 9 未来既然是 AI,那么码农应该更加需要啊
    geekaven
        106
    geekaven  
       Sep 21, 2018
    能做到管理的毕竟是少数啊,40 的程序员去哪了,大多数还不是转行了。
    yjj690593444
        107
    yjj690593444  
       Sep 21, 2018   ❤️ 3
    这种帖子看得越多,越是坚定我跑路的决心
    bukip
        108
    bukip  
       Sep 21, 2018
    要不了多久就会出现:都 40 了还当医生;都 40 了还当律师;都 40 了还当会计;都 40 了还当记者;都 40 了还当 HR
    winglight2016
        109
    winglight2016  
       Sep 21, 2018   ❤️ 15
    我今年刚好 40,说两句给大家参考:
    1.我不知道为什么那么多程序员对收入有那么大的焦虑,并不是一定要拥有什么什么才算富有,也不是缺了什么什么就无法生活,包括工作机会,怎么过日子仅仅看自己而已,我不是说有钱不好,而是要认识到自己已经很富有,只要走在变得更富有的路上就好
    2.现在我找工作的确比较困难,因为纯粹的 coding 岗位,还真没几家公司请得起,管理岗位吧,我又不太喜欢管理别人,所以,目前我是所谓自由职业者,全靠朋友、老板帮衬给点项目做
    3.虽然我不打算去上班了,可是真的想去上班的人,既然已经到了这个岁数,应该达到“不惑”之年了,需要比以往更长的时间找工作本来就是意料之中吧——毕竟,适合的机会少了,就更需要耐心等待
    4.赠给所有的程序员一句话:车到山前必有路,2020 年才消灭贫困人口,还有时间搏一把~~~(手动狗头
    string643
        110
    string643  
       Sep 21, 2018
    🙏🙏阿弥陀佛,看了这贴子,我代码不精、封装无力架构松散、Debug 迟缓 loser 的码农,早转早投胎。退码保平安🙏🙏
    iceheart
        111
    iceheart  
       Sep 21, 2018 via Android
    除了体力劳动,大多数行业,40 多岁都是中坚力量,it 也不例外
    konakona
        112
    konakona  
       Sep 21, 2018
    40 岁就不应该海投了噢
    你的价值没有体现出来
    早期也没有为自己铺路
    一直写代码没什么错
    但是 40 岁比 25 岁的多出来的这十几年的经验并没有太大优势,性价比却拉开了。如果你没有为自己铺路,现在又没有人际关系,你的竞争价值就特别低了
    我建议你海选的简历上真心诚恳的写上你对现阶段的思考和理念,以打动 HR,成功率还是很高的。

    公司最怕的就是老油条,你得告诉别人你是真心喜欢代码,所以才决心一条路走到黑,对于工作和周围的人与事,你还保持着 25 岁的心。

    wow,那就不同了。
    lislee2001
        113
    lislee2001  
       Sep 21, 2018
    收藏,过几年再来看看。

    另外在国外 40 岁的码农还是挺常见的,国外的技术岗不比管理岗位工资低。
    ymd
        114
    ymd  
       Sep 21, 2018
    40 岁不是问题

    但是 40 岁 还只是会.net 开发 就很成问题了

    找不到工作正常
    jasperjia
        115
    jasperjia  
       Sep 21, 2018   ❤️ 5
    在天朝,一个年入 20 万的老板比一个年入 30 万的程序员要更有面子;一个在小城市月入 4 千有房有车的公务员比一个在北上广深月入 2 万租房地铁的程序员更有面子。
    bobuick
        116
    bobuick  
       Sep 21, 2018
    30 多的老油条表示。这个社会赢者都是对的!
    你年纪大了,码技也有,不过 who care ?市场决定一切,然而很多人会怂恿说人家欧美那么多 50 岁的一线码侬,把广大还处在年轻时期的码侬们忽悠的以为真的可以技术 cover 一切,因为啥?因为在你年轻的时候真是塔顶的人需要你一心技术的时期。
    等你年龄偏大了,你从一心技术的坑里已经爬不出来了。然后塔顶的人又会说: 你们怪谁,谁让你们情伤低一心技术呢。

    社会是赢者说了算,千万不要被各种价值观左右自己,长远永远都需要考虑。
    zwh2698
        117
    zwh2698  
       Sep 21, 2018 via Android
    勇于革自己的命这个才是真的
    sammo
        118
    sammo  
       Sep 21, 2018   ❤️ 5
    我在此提出一个解决 “程序员 40 之后发展思路” 的思路:
    1. 找到一个和程序员很像的职业
    2. 看看它们的发展出路
    3. 以此借鉴 程序员的发展出路 ( 找它们之间的共性,而展示放下程序员的个性 )

    在此,我找到的是 “译者 ( 翻译官、翻译员 )” 。翻译员和程序员的相似之处:
    1. 交付过程 带有一定的艺术创作性
    写程序往往被形容成艺术家 画家,翻译官 也有翻译的艺术 信达雅,都是一种不是能说得太清楚的、但是客观存在的 “高规格”
    2. 交付结果 是明显的
    写程序的交付结果,就是代码,所谓 show me the code,翻译官的交付成果,就是 一个稿子 一段话
    3. 用硬实力说话,没那么多勾心斗角
    翻译官给出的就是一个高规格的稿子,而且 这个高规格,既是整个翻译圈子里能普遍认同的、又是一个普通人 ( 客户 ) 能够感受到的 ( 语句通顺自然流畅无误 )
    4. 知识型岗位
    显然 积累的知识越多,越能够游刃有余地做任务。再高深的翻译,也是一段业务、一段任务,它和简单翻译一样,都是一段业务,这种意义上的业务水平高低诚然的确和知识水平高低是挂钩的

    那么 得出的结论是 —— 如何让程序员发展得更像翻译官、翻译员:
    1. 更加明确地建立 “客户 - 服务者” 的关系:
    翻译官显然是为客户服务的,而且 ‘为客户服务、为金主服务’ 本身就是一件非常体面的事
    2. 更加强调单兵作战能力
    一个好的翻译官,能够临场不乱,快速拿下一个任务。这是极强的单兵作战能力。即使他是某一个翻译公司的翻译官,那么也是翻译公司的宝贵财富
    3. 翻译公司,是极度珍惜人力的公司
    翻译公司的财富,就是这些翻译官,没有别的东西啦,人本身就是公司最宝贵的资源
    4. 明确 “高规格”
    这样的高规格,不仅仅是整个圈子里认同的,而且是一个普通人 ( 客户 ) 可以认同的
    5. 按次收费
    应该像翻译官一样,按次收费 ( 每做一次翻译,就收一次的钱 ) ( 在一次里可以计算时薪 ) 。显然 所有极度珍惜人力的公司 都应该按此收费

    结论:
    翻译员 40 岁之后,应该开一个翻译公司,直接向客户提供解决方案。如果不可以,至少应该加入一个 “极度珍惜人力”型的公司,这样的公司 是 a 直接为客户服务 b 人本身就是公司最宝贵的资源 c 要求人有极强的单兵作战能力。这样的公司最好有 很好的 “结活儿能力” ,比如 接到什么外交部的翻译工作,或者同声传译工作。

    程序员 40 岁之后,应该开一个 IT 咨询公司,直接向客户提供解决方案。如果不可以,至少应该加入一个 “极度珍惜人力”型的公司,这样的公司 是 a 直接为客户服务 b 人本身就是公司最宝贵的资源 c 要求人有极强的单兵作战能力。这样的公司最好有 很好的 “结活儿能力” ,比如 接到什么保密级的代码工作 比如 银行 军工,或者时间 资源 要求很严格的工作 比如 某软研究院 。
    sammo
        119
    sammo  
       Sep 21, 2018
    结活儿能力 -> 接活儿能力
    vazo
        120
    vazo  
       Sep 21, 2018
    劳动力归根到底是看性价比的,你如果 40 岁不要钱,白给人干也不是没有机会,比方不恰当,勿喷
    zhaogaz
        121
    zhaogaz  
       Sep 21, 2018
    @tyrealgray 展开讲讲?想听听 60 岁什么水平,为什么抢着要?
    mingyun
        122
    mingyun  
       Sep 21, 2018
    @yjj690593444 跑路做什么行业
    AV1
        123
    AV1  
       Sep 21, 2018 via Android
    将来儿子要是做程序员,我就打断他狗腿。
    Hipan
        124
    Hipan  
       Sep 21, 2018 via Android
    因为你在 40 岁都没有什么才华能让公司允许你留下,那公司留你何用
    goophy
        125
    goophy  
       Sep 21, 2018 via iPhone
    恐慌啊!我还天天敲代码呢
    fuermosi777
        126
    fuermosi777  
       Sep 22, 2018
    为什么对方会知道他的年龄呢?
    Macbooker
        127
    Macbooker  
       Sep 22, 2018   ❤️ 1
    不只是程序员的事。中国第一代白领现在也到中年了,大部分做不了管理层的,现在他们的遭遇开始逐渐暴露出来。
    zpxshl
        128
    zpxshl  
       Sep 22, 2018 via Android
    @bukip 医生,律师普遍越老越值钱吧。码农?
    yy570949522
        129
    yy570949522  
       Sep 22, 2018
    吃人的文化在这里 个人没办法 好比现在的工厂企业都要求 35 岁
    huclengyue
        130
    huclengyue  
       Sep 22, 2018 via Android
    归根到底,国内大多数程序复杂度低是可以靠人力堆出来的,所以年轻小伙子可以加班,可以通宵,薪资还低,40 就不行了。真正牛逼 40 程序员应该是公司不可或缺,或者的某个业务重要的成员。
    cssnote
        131
    cssnote  
       Sep 22, 2018   ❤️ 4
    别以为 40 岁很遥远,一下就要到了。。。
    lulinux
        132
    lulinux  
       Sep 22, 2018
    干嘛一定要给人打工?建议看看李笑来的《财富自由之路》,想想如何将自己的时间出售多次,或者购买别人的时间然后出售多次。
    rpish
        133
    rpish  
       Sep 22, 2018
    @zpxshl 医生律师本来就是靠关系和经验的职业 越老人脉越广 套路越熟。码农能有什么人脉资源,没技术就凉了。
    macroideal
        134
    macroideal  
       Sep 22, 2018
    假设全国现在 30 岁的程序员有 1 万个, 那这么说, 这一万个程序员 5 年后都得是管理岗位?
    wizardforcel
        135
    wizardforcel  
       Sep 22, 2018 via Android
    @bukip 只要是高度商业化,市场化,都会遇到这个问题。

    比如文案,设计,运营,会计等等。

    并不是说程序员无病呻吟,而是他们没有看清本质。
    wizardforcel
        136
    wizardforcel  
       Sep 22, 2018 via Android   ❤️ 1
    @macroideal 保守估计中国现役程序员 200 万,按照一个人最多直辖 125 人的扁平化结构,起码也有 1.5 万个管理。。。
    GoodRainChen
        137
    GoodRainChen  
       Sep 22, 2018
    @vazo
    这还真不是,大公司按工作年限定级,不到这个定级的能力就不要
    比如有个人工作 20 年,P7 的能力,但是加班不太行,只想要 P6 的工资,对不起,不可能。
    你 20 年的工作,想进来就必须得 P8 的能力,接 P8 的岗位。P7 都不存在,别说 P6 了。现实如此,非常无奈的
    Nobitasean
        138
    Nobitasean  
       Sep 22, 2018
    不转管理好歹也要转产品啊!
    initialdp
        139
    initialdp  
       Sep 22, 2018   ❤️ 3
    40+程序员表示对此不理解,这种言论很误导人。我合作的朋友(国内的、海外的)中 40+程序员很多,甚至 50+(海外)也不少。写代码只是一部分工作,更多的是对行业知识、业务流程的理解吧,这些不会因为 40+就削弱了。

    另外,楼上诸多言论(包括网络上很多言论)特别无知,甚至可以说冷血。感觉 V 站有很多高中生。。。
    tyrealgray
        140
    tyrealgray  
       Sep 22, 2018 via Android
    @zhaogaz 被邀请做各个国家 conference 的演讲,以及参加那些活动时多次有人表示想让他直接去对方公司上班
    zhangZMZ
        141
    zhangZMZ  
       Sep 22, 2018
    我记得 unix 之父,一个头发胡子都白了的老头子都还在敲代码的。
    wizardforcel
        142
    wizardforcel  
       Sep 22, 2018 via Android
    @rpish 培训,演讲,写作,销售一条龙啊

    虽然你们都看不起培训,但他就是能积累人脉啊。

    233333
    wizardforcel
        143
    wizardforcel  
       Sep 22, 2018 via Android
    @sammo 有一点不同的是,翻译是可以热插拔的。你看很多技术书,译者都是好几个,一个人负责一部分。

    所以关键是想办法把架构设计得高度模块化,至少前后移动端这些高度成型的东西应该这样。
    dalieba
        144
    dalieba  
       Sep 22, 2018
    ranwu
        145
    ranwu  
       Sep 22, 2018
    一句话,还是练好本领,想办法自己创业,不要依赖公司
    hack2015
        146
    hack2015  
       Sep 23, 2018 via iPhone   ❤️ 1
    都 40 了还想着当码农一辈子,早就该醒醒了
    jssyxzy
        147
    jssyxzy  
       Sep 23, 2018
    @arthasgxy 正解。
    不过我感觉大家也不用太焦虑,其实到 90 后的人口红利基本已经快没有了,以后的日子会比现在好。
    MC
        148
    MC  
       Sep 23, 2018 via iPhone
    @derrick1 后面的想得有点远啊,不过确实,只要让人有饭吃,生活质量有提升,社会自然就稳定了。
    NetCobra
        149
    NetCobra  
       Sep 23, 2018   ❤️ 1
    @bukip 再往后就是 40 岁竟然还敢活着……
    wtdd
        150
    wtdd  
       Sep 23, 2018
    码农这行优胜劣汰很丛林化的,与其抱怨 40 岁被裁员找不到工作,不如说自己实力太差之前也是在混日子……
    likuku
        151
    likuku  
       Sep 23, 2018   ❤️ 1
    40 岁了还没财务自由,趁早去死一死


    提前替大伙讲出心声。
    mr3x
        152
    mr3x  
       Sep 23, 2018
    这就要怪它自己不好好规划了
    wizardforcel
        153
    wizardforcel  
       Sep 23, 2018   ❤️ 1
    @ranwu 卧槽。。终于有明白人了

    我真想把“不要依赖公司”重复个几遍

    不要依赖公司

    不要依赖公司

    不要依赖公司

    不要依赖公司

    不要依赖公司

    不要依赖公司

    不要依赖公司

    不要依赖公司

    不要依赖公司

    不要依赖公司
    GoodRainChen
        154
    GoodRainChen  
       Sep 24, 2018
    各位还是普遍在年轻的奋斗热血期啊
    我大概比较懒吧,只想过普通人的日子,并没有很想创业或者当什么大佬,我这种人就必须被社会淘汰吗?
    p23XnFNH1Wq953rV
        155
    p23XnFNH1Wq953rV  
       Sep 24, 2018
    @winglight2016 #109 赞, 车到山前必有路
    Toninie
        156
    Toninie  
       Sep 24, 2018
    感觉什么行业里的普通人都会有中年危机吧,只是程序员主力军都在互联网行业,各种消息都更容易传到网上成为新闻,感觉跟国内环境关系更大,到了中年上有老下有小的支出压力大,还要担心自己辛苦积累的财产会不会被割韭菜,身体素质也不如年轻时了,可以说身心都绷紧了,离崩溃可能真差一点点,真要完美解决只能家里有矿或者靠专业技术肉身翻墙
    fcj558
        157
    fcj558  
       Sep 24, 2018 via iPhone
    所以不能拒绝学习
    mostkia
        158
    mostkia  
       Sep 24, 2018
    所以自己创业喽,自己当老板就不会有这种事情了(当然肯定会很幸苦,不过程序员也没有多少朝九晚五的,大都是个码农罢了 996 很正常),反正去公司上班就是吃青春饭吧。如果 30+岁了想了想未来的情况,还是一片模糊。那基本没什么提升机会了,乘早该行,哪怕回老家创业开个包子铺都比到时候被裁掉强。
    supperxin
        159
    supperxin  
       Sep 24, 2018
    如果想一直在公司,必须要考虑的问题:自己有哪些核心竞争力?是 20,30 岁甚至同龄人无法做到的?
    事实上,华为,IBM 等公司已经开了头,这未必是坏事,给那些想混日子的人一记警钟,不未雨绸缪,那出来混,迟早是要还的。
    共勉吧
    default7
        160
    default7  
       Aug 5, 2020
    你能扛得住吗? 996 的工作强度
    1  2  
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