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可惜新的不让开了 只能既有的几个朋友一起用
@docx #133
我从 2017 年到现在 举报率 100%
移动卡
所有垃圾短信均 12321 一键投诉 投诉率 100%
所有骚扰营销电话均 12321 事后投诉 投诉率 100% 但是不同意运营商替我屏蔽号码

目前没遇到过任何收不到验证码的情况
2025 年 4 月 7 日
回复了 realpg 创建的主题 › 酷工作 › [沈阳]招聘精通 vue3 生态前端工程师一名,非外包
@leegradyllljjjj #29
不算的 就算在我这 也只是中等薪资 只是我目前没有更高薪资的岗位开放
你可以看我发那张图 有个用人成本计算器 那里面前面的每一档薪水 都是确定有人拿的才会去算 或者至少曾经有人拿过
而且 我只是很低档的 归我管的人 还有拿我的薪水好几倍的 只是他们能贡献更多的价值
97 只是个显示币种 属于自 high 用途
你绑的卡是美元卡就是美元账单 你绑的是新元卡就是扣新元账单
2025 年 4 月 6 日
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@yandong1228 #24
运维以后吧 目前因为后端过于稳了 运维的工作基本就是删日志和编写前端部署脚本 支撑不起额外的一个岗 基本都是我的一些不要钱的小徒弟们在日常管着

如果你有强大的云服务规划能力 那么我们可以生造一个岗位出来

@expy #25
我们欢迎一切自学的 科班只是加分项 我可不想再遇到一个连 http 模型都整不明白的十五年资深码农了...
只是如果您刚自学 那肯定不行
这个岗位需要快速的即战力

当然进来了有都是时间带薪学更多的东西 因为对于成手技术水平可以的人来说 工作量安排过于闲


@express #22
多挣钱 漂着混得下去就多挣点钱 增加家庭抗风险能力
在哪混日子 这玩意就是分人的 不需要听别人的看法 自己过着舒服就好 我应该是 2015 年之前都是全国一线跑 2015 年以后回这边养老的 也是周边城市的不是本地人


@vxping #23
主打一个实在
thx 铜币收了

@awanganddong #21
在这边我有不少不同业务方向的科技公司(不过本项目我只是拿固定工资的日常蹲着的地方) 行情什么样 本地什么公司什么样 本地科技公司老板都什么傻逼样 基本都门清 敢拿到 v2 上来的职位 肯定都是不会挨喷的
2025 年 4 月 6 日
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@angrylid #18
不用说辞啊 我就是赶上红利的这一代 我根本不用算 用自己的经历去套就完事了
而且那个年代 都在 document.getElementById 哪有工程化的前端工程师 都在按设计师的图稿切 div 呢
2025 年 4 月 6 日
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@beiwei2008 #16
如果在一线 这个基本上就是没技能要求了
而在小地方 不一定的... 全是野生半路出家, 几乎没有科班哪怕是很差的学校.

真 10 年经验月薪 10K git 只会处理无冲突的满地跑
资深前端干完了给了 oss 子账号部署直接给你发问号 跟你要 ftp 账号在哪的也不是没有
build&deploy 脚本都给你做参考 问你这是啥的也一大堆

至于年轻的, 没有人会介意团队年轻化的,前提是达到能干活的门槛,能胜任.
项目很挣钱,不在乎给点试错成本, 说的比做的好,不行就好聚好散.

而且我个人来说, 我经常跟小我十几岁的年轻人在一起混, 我也有一些业余非盈利项目有大量还在上大学的成员跟他们混在一起也没难度.

我们不介意团队里有一些经验更丰富的, 有能力把项目遇到的场外问题带到更高处的人. 这需要一定的项目阅历才做得到, 这类人吧, 他们自然能看到这里面前面就写了的一些他们感兴趣的东西才能接受这个低薪资水平, 真正有能力的从来不会受制于年龄, 毕竟这个行业也难有这个年代 45 岁以上的人.
2025 年 4 月 6 日
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@sillydaddy #13
这还有人挑我要 40 岁以下的年龄歧视那...
2025 年 4 月 6 日
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@dufldylan1 #10

这边没有互联网生态 未来也不会有

这也不是啥互联网生态的项目

至于城市, 我也是从一线跑回来享受生活的
2025 年 4 月 6 日
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@me1onsoda #11
团队平均年龄在那摆着 都有代沟的怎么沟通?这跟年龄歧视有个毛关系
我们倾向要同龄人
2025 年 4 月 6 日
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@ZField #5
可以留存

如果未来扩大一点功能,不是够用就行, 然后不够清闲了,我可能会撺掇老板进一步扩充后端人员 运维以及设计师的
2025 年 4 月 6 日
回复了 realpg 创建的主题 › 酷工作 › [沈阳]招聘精通 vue3 生态前端工程师一名,非外包
@twofox #2

工作量少的可怜 对于成手
说实话 我作为用人方代表 不合适过度这么吹而已
这个业务两年了 我自己兼职形式前端后端运维架构云服务基础设施全包 我一个人 都闲的蛋疼
去年夏天我跑马来西亚泰国到处旅游一个多月 老板都没感觉到我不在国内...

感觉未来也是我动不动带着团队工作日就跑海边玩去了老板都不知道 反正带电脑就行...


要外包也是因为微信 2025 年 3 月初改规则 导致天天各种被规则制裁 处理这些规则架构时我有点疲于奔命没工夫改需求了...
2025 年 4 月 6 日
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@Dreamful #1
东北人在一线漂着的? 觉得这条件咋样~
2025 年 4 月 6 日
回复了 BKElectroCloud 创建的主题 › 职场话题 › 公司要求在清明节期间退还前年年终奖
国资很正常
肯定是审计的问题
让你退你就退吧
2025 年 4 月 6 日
回复了 jiangyuhan13 创建的主题 › 职场话题 › 考研调剂边疆双非还是二战?
你这个起点 选调都不如直接考公
考公, 硕博都不如本科考
省下来这几年专攻行测申论比什么都强
你本科要是计算机 本身考公就是大门类...
你这种场景,机器越大,散热越猛,越好
2025 年 4 月 4 日
回复了 nizhong044 创建的主题 › Web Dev › 特别快速开发网页程序的方法?
淘宝 1000 块钱可以在 2 天内解决你的问题
2025 年 4 月 3 日
回复了 victimsss 创建的主题 › 云计算 › 感觉阿里云服务的收益完全就是建立在信息差上
阿里腾讯是很好的了
至少他们目录价明确 对于无巨大用量的散户 一切透明
你看看那些传统对企业的 比如 CDN 领域 蓝汛, 网宿这类 他们连个目录价都没有 也不能自助注册

正经应用是不会追求促销和活动的, 本身就是具有随机性的让利, 而且阿里一般也会遵循常规的 618 双十一之类的促销活动

而当你用量达到一定门槛, 你自然也会了解针对大客户, 一般市场上行情是啥样的, 折扣率是咋样的, 体量拿出来一般也不会有客户经理给你乱报价

而且还有很重要的一点, 企业和决策者, 因为国内公有云太简单使用了, 从来不认为公有云规划和产品了解能力, 以及对市场行情的了解是一项很重要的能力, 这种能力的人都找不到工作

我现在入职这家公司, 基本我进去重新跟架构师配合,调整公有云商的架构,调整软件架构, 同时以对行情的了解, 基本上公有云成本在我进来一年以后, 用量有上升的情况下, 年公有云开销成本降低了 65%

而我跟很多人,包括 V2 上的架构大佬人去聊云上配置, 他们都不觉得这是能力和技能, 他们只会傻乎乎的乱开资源, 不去最优化利用公有云的产品
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