2018 年，就只请过 5 小时年假。压根没机会用掉，要这年假有何用？
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Supplement 1 · Dec 29, 2018
一级领导，是 技术总监
二级领导，是 CTO
二级领导，是 CTO
Supplement 2 · Dec 29, 2018
是的，2.1 - 2.10 春节放假，年假 2 月份过期。
Supplement 3 · Dec 29, 2018
好了，大家散了吧，我只是发发恼骚。
毕竟被拒，心里不快。
也没什么好计较的，该怎么样怎么样吧。
毕竟被拒，心里不快。
也没什么好计较的，该怎么样怎么样吧。
Supplement 4 · Dec 31, 2018
请假被拒之后，随便发的牢骚没想到引起大家共鸣。
这边经过一级主管协调说明情况后，二级主管已同意请假。
2018年最后一天，祝大家新年快乐！！！
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shadownet Dec 29, 2018 via iPhone
这种 CTO 留着过年？
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guader Dec 29, 2018
钉钉
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sennes Dec 29, 2018
换三倍工资呀
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iyu90 Dec 29, 2018
年假都不给的公司，这种情况当然是报名字，SEO 走一波
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Vegetable Dec 29, 2018
这太傻逼了,容易挨打
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fusociety Dec 29, 2018  2
某些领导就喜欢瞎装逼，人家一级领导都同意了，他在秀什么？项目空不空一级领导不知道？
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AlexMeng Dec 29, 2018
跟公司说，我不休了，折现吧
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a663 Dec 29, 2018 via Android
和我前一家公司的领导一模一样，可能还差点
入职第一个月，有次打卡忘记了，然后他群里喊谁忘记打卡了，他可以补申请的审批，于是马上我提交申请，到他那里审批，他回一个：“考勤表都交上去了你现在补申请干嘛？” 哈哈哈 类似的操作还不只一个，我现在就只觉得悲哀我居然跳坑了，万幸也早点出来了，好爽哦⊙∀⊙！ |
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Yoock Dec 29, 2018 via iPhone
请了不给休是可以折现的，三倍工资
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tt67wq Dec 29, 2018
离职➕曝光岂不美滋滋？
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wtf94666 Dec 29, 2018 via Android
我的年假五天 完全没机会用 过期了 不算钱 比你悲伤不？
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vacanda Dec 29, 2018
他很快就会失去你。
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Honekoneke Dec 29, 2018
@tourist2018 淡定点，请四天假放我们眼里不算多，问题这四天是连假。不少公司对连假的申请都有限制，连假时间过久不批是小事，有的会直接告诉你请连假后几天必须按事假走，你没遇到过不代表没有施行这种制度的公司存在。
这贴里的 CTO 很有可能就是这种想法，请连假=项目很闲。 当然，还得强调一点，直属 leader 批了就代表工作安排没有问题，这 CTO 就是狗拿耗子多管闲事。 |
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adoudou Dec 29, 2018
显然是不给一级主管面子啊
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RRL Dec 29, 2018
那我请 7 天假岂不是要完蛋
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loveour Dec 29, 2018 1
@hhhsuan #82 你要是问我，只要是正当权利，年假之类，都应该保证。员工要请假，也别问什么理由，本来就是权利。之前有过一个帖子请假要用什么理由，我就觉得，只要给个理由就行啊，凭什么别人正常的休假还非得有“正当理由”？就算只是想休息该批也得批啊。我只是说我理解一下子请 4 天可能有的领导会不想批。但是我也觉得是否能批应该是直属领导决定的事，毕竟手下人活是不是干完了最近忙不忙直属领导最清楚。
但是说实话楼主的截图我也是觉得有点奇怪的，首先 28~31，这里面有两天本来就是法定假日；其次，拒绝请假的时间已经是今天了，请假是从昨天开始的。。 |
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pathbox Dec 29, 2018 via iPhone
可以开展 seo 了，要不留着过年？我司全员过年多给两天带薪假
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Keyes Dec 29, 2018
恕我直言，钉钉请假不是应该先口头沟通好再上钉钉走个流程吗？
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loveour Dec 29, 2018
我是真的不理解有些做领导的人心态，不以员工是否完成了工作来评判，就会盯着员工是不是请假了，休息了就觉得公司亏了，也是奇怪。天天守在公司不干活就是好吗？心态不正。
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fxxkgw Dec 29, 2018
可以驳回，但这语气，xing 生活不和谐吧。。
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withoutconscious Dec 29, 2018
@Keyes 二级主管拒的，二级主管是 CTO..楼主可能跟直属上级说过了，请个假应该不需要跟 CTO 说吧~
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maemual Dec 29, 2018
过分了。。。
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Martin9 Dec 29, 2018
之前公司领导跟我说，年假从法律上来说是不可以不批的
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lincanbin Dec 29, 2018
第二级主管过年也不请假吗？
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GavinJ Dec 29, 2018
看着都生气~
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kylix Dec 29, 2018
这种破公司，不呆也罢~
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aoooo Dec 29, 2018 via iPhone
老哥，你们 2 月 1 号放假吗？
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cxh116 Dec 29, 2018
加班或不加班,请假或不请假,任务都做不完,那为什么不请假?
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berrybeberry Dec 29, 2018
我在想 CTO 会上 V 站吗
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minmini Dec 29, 2018 via Android 6
在带的应届生年假今天过了就过期了，虽然他有个版本还在做，我还是强行让他把年假休了……
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incheon Dec 29, 2018
2 月 1 号不上班???
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loveCoding Dec 29, 2018
改开这么多年,经济上去了,人的思想却跟不上时代 , 还拿着老一套压人呢
楼主想开点,他会失去你的 |
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lincanbin Dec 29, 2018 2
说话阴阳怪气的，上了管理岗还这么不会说人话，真是公司毒瘤。
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virusdefender Dec 29, 2018
还好我司年假没按加班给钱，我都舍不得休假
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longxboy Dec 29, 2018
把傻逼公司曝光下
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LxExExl Dec 29, 2018
28 到 31 应该是 2 天假吧
周末本来不就是休息吗 |
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loveCoding Dec 29, 2018
想起了前几天看过的电影<<大决战 123>>,常凯申经常做些越级指挥一线作战部署的骚操作
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bullfrog Dec 29, 2018
不光要曝光一下公司名
这个二级主管的名字也要曝光一下 |
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123s Dec 29, 2018
打什么码，这种辣鸡
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hasbug Dec 29, 2018
辣鸡公司
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charlesx Dec 29, 2018
请各位认真读题
2019-01-28 ~ 2019-01-31 以及百度一下今年春节放假安排 百度搜索‘日历’ 会看到法定节假日安排以及节前后工作日安排 （当年不读题的你们是不是就在高考的独木桥上被斩落下马了 /狗头） （这 CTO 确实傻逼 管的宽 小职工请假需要跟他面谈一下？ 直属领导批了就说明不影响工作进度了 好歹也是技术总监） |
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charlesx Dec 29, 2018
认真读题 题主附言
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wyDuang Dec 29, 2018
二级领导就牛逼喽，阴阳怪气的，这是打直属领导的脸啊
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eliteYang Dec 29, 2018
拿完年终就找下家吧，有些 CTO 为了刷存在感，各种找事
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Greendays Dec 29, 2018
这语气让人不舒服。。。
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kakudesu Dec 29, 2018
看来你们二级领导对一级领导有意见啊,摆明对准了打你直属领导的脸啊
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also24 Dec 29, 2018 12
都在说 CTO 的不讲情面，其实我觉得一级主管其实也可以做的更好一些。
因为 CEO/CTO 很多时候不清楚具体的项目安排，无法简单的评定人员请假对工作的影响大小。 至少我在面对部门的小伙伴请假的时候，如果时间稍长，会先做好安排再审批通过，并在审批信息中进行说明。  |
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teddy2725 Dec 29, 2018
去锤他啊
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xlsepiphone Dec 29, 2018
无法直视。。
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Wicheol Dec 29, 2018
感觉是一二级领导间的矛盾。挺恶心人的
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xxl11231220 Dec 29, 2018
这语气屌爆了，老子欠你钱？
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q4336431 Dec 29, 2018
遇到这种 sb 领导最好早点走。感觉现在工作就好像是签了卖身契一样，要你免费加班啥的就天经地义了，你要问他要加班费，他们就认为你这个人有问题了
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xiaoxinshiwo Dec 29, 2018
我们公司春节放假 9 天，根据路途远近可以提前 1-4 天
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imaning Dec 29, 2018
我只想说，我们公司 BOSS 直接发话，春节前外省的可以提前一周走，省内的可以提前三天走，每个部门留足够的人值班支撑工作，收假可以晚到一周。
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jesonyang Dec 29, 2018
要么公司领导是这个主管亲戚，妖魔一二级领导有意见！
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wangxiaoaer Dec 29, 2018
@qk3z #95 说不好是社工的楼主呢？
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nooper Dec 29, 2018
要我就立马辞职
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7654 Dec 29, 2018
CTO 肯定是受刺激了，可能是年终奖励不称心，打算让大家都不好过
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caiyue1993 Dec 29, 2018
要么忍 要么滚 就这么简单
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ImSealin Dec 29, 2018
先按下不表, 年后拿着这个图去劳动仲裁, 拿一波补偿工资跳槽, 这种辣鸡公司不能讲人伦道德交情, 该保护自己权益的时候不能含糊
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niguyi Dec 29, 2018
坐等：我就是哪个 CTO
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Felldeadbird Dec 29, 2018
是我就捶他了。请假扣的是我的工资（年假除外），难不成还不给我放？？
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alfredsun Dec 29, 2018
拉会 开怼 然后给自己放 40 天假
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TimLang Dec 29, 2018
搞不懂这样的人还能做领导，换成他自己看到别人这样批他们的请假申请那是什么感觉。
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XXneet Dec 29, 2018
@littleylv 赞同, 我个人也认为连续 4 天颇长, 一般超过 3 天就要和直属上级交流下, 看有没有问题, 如果没问题再提申请, 直属上级会和公司领导说明情况.
但是, 楼主这个拿个反问句而且直接拒绝, 真是没谁了, 现在稳一手拿年终奖明年溜吧 |
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ccbikai PRO 一个 CTO 都管小喽啰的休假了，CTO 真有空 。
休假不都是直接领导批了，二级看一下不违反公司规章制度就行了，哪会看那么细 |
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Vegetable Dec 29, 2018 via Android
@loveCoding 俗称微操
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E2gCaBAT5I87sw1M Dec 29, 2018
今天打算把你顶上去，这么欢乐的事情居然发生在 2019 年
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dongya Dec 29, 2018
神仙打架 凡人遭殃
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sgissb1 Dec 29, 2018
强烈 SEO，什么傻鸟曝光出来
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fanhaipeng0403 Dec 29, 2018
今天打算把你顶上去，这么欢乐的事情居然发生在 2019 年
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F1024 Dec 29, 2018
这个还不容易直接去找他 是公司给三倍工资 还是让你请假
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M0 Dec 29, 2018
为什么觉得有点搞笑…
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dunn Dec 29, 2018
这什么傻吊玩意
请的是年假，直接主管同意了就说明工作也安排好了，还反问 |
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du5t6reak Dec 29, 2018
1 级 leader 都同意了，这 CTO 怕是在找存在感
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meteor957 Dec 29, 2018
这么 low 的 CTO 也有？ 口区
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meteor957 Dec 29, 2018
这种语气说话，估计没少挨打
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ichubei Dec 29, 2018 via iPhone
你可以回复：一万头草尼玛奔腾而过。
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jwk345 Dec 29, 2018 via iPhone
天啊，请假按小时来
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zoffy Dec 29, 2018
地主家也没有余粮啊
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Keyes Dec 29, 2018
@withoutconscious
@zsan6 @zjuster 我就职过的公司不多，一共才三个，三天及以上假期确实是要找自己领导和部门分管领导口头申请的，个人视角看的话觉得比较合理，三天已经是一周的大半时间了 而且我觉得，如果口头说过这个假请下来不难的，CTO 如此发言的确不妥，但是从处事的角度上来讲，咱们不是应该尽可能和气的达到自己目的才是根本目标嘛 |
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wangxiaoaer Dec 29, 2018
@also24 #154 作为 CTO 你不清楚基层工作人员工作安排是正常的，所以这也是为什么需要多级批准的原因，题主的一级主管（总监）不是已经批复了吗?
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qoras Dec 29, 2018
不让请假正常, 但这语气感觉不尊重人, 建议做好离职准备
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40aU4RaW20xf8hXn Dec 29, 2018 via iPhone
回复里好多人看成是这两天请假了，实际上是提前一个月请假了，感觉你这个 CTO 是不是也看错了看成了这个月的
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Tarkky Dec 29, 2018 via Android
sb 二级主管
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stephen9357 Dec 29, 2018
有这种傻逼领导还留着干啥？让他自己玩去。
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FEDT Dec 29, 2018 via iPhone
曝光公司名字，这样的公司助长不良风气，不能忍
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40aU4RaW20xf8hXn Dec 29, 2018 via iPhone
强烈建议楼主重新沟通一下，看是不是有误会。
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storypanda Dec 29, 2018 via Android
@q4336431 想到帮亲戚设计就一定是天经地义的了 要钱就是我就有问题了
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loryyang Dec 29, 2018
感觉你一级领导要走。。这太不给面子了。CTO 的回答不是针对你，显然是针对你领导的
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guog Dec 29, 2018 via Android
评论里领导不少啊？这样的人直接怼回去！
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